Tomasz Dziedzina - Interim Manager

Interim Manager Tomasz Dziedzina

Jako Interim Menadżer do wynajęcia, od 1999 roku współpracuje z firmami na różnych etapach rozwoju organizacji. Na zlecenie obsługuję przedsiębiorstwa o zróżnicowanym potencjale, od dużych korporacji po małe, rodzinne biznesy. Jako Interim Manager na zlecenie, podejmuję się zadań specjalnych. Zawsze do nowych projektów proponuję moje doświadczenie zdobyte w różnych organizacjach w ciągu wielu lat mojej pracy zawodowej, ponieważ przekłada się ono na efektowne doradztwo biznesowe. Za cel swoich usług stawiam sobie podniesienie wartości oraz wydajności danego przedsiębiorstwa. Moja praca w charakterze Interim Managera do wynajęcia opiera się na przygotowywaniu, wdrażaniu oraz realizacji dedykowanych planów i rozwiązań strategiczno-operacyjnych. Na zlecenie zajmuję się eliminowaniem problemów związanych z zarządzaniem daną firmą, wdrażając zmiany w oparciu o działania zespołu własnego oraz Klienta. Zależnie od indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa oraz projektu, mogę pełnić funkcję np. pełnomocnika zarządu, dyrektora sprzedaży i marketingu albo dyrektora zarządzającego. Jako doradca biznesowy do wynajęcia zawsze uwzględniam specyfikę otoczenia oraz branży i dostosowuję moją ofertę rozwiązań do oczekiwanego poziomu. Gwarantuję poufność oraz dyskrecję. W moim zespole zajmującym się doradztwem biznesowym współpracuję ze specjalistami z zakresu: finansów, prawa oraz rozwoju zasobów ludzkich, co pozwala maksymalnie skrócić czas implementacji rozwiązań i optymalnie wykorzystać środki z budżetu projektu.
Interim Manager Tomasz Dziedzina
Specjalizacja

Specjalizacja

  • Sprzedaż
  • Magazyn
  • Architektura organizacji
  • Dystrybucja
  • Sieci handlowe
  • Organizacja i optymalizacja procesów
  • Marketing
  • Finanse
  • Prawo
  • Rozwój zasobów ludzkich
  • Negocjacje w imieniu zleceniodawcy

Kompetencje

  • Progresja wyników sprzedażowych
  • Redukcja i restrukturyzacja kosztów
  • Finanse
  • Procesy biznesowe, procedury
  • Efektywny marketing
  • Zarządzanie strukturą personelu
  • Zmiany w organizacji
  • Elementy związane z prawem gospodarczym
Kompetencje